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Die Sache mit dem Belohnungsprogramm ist ein Beispiel für das Befolgen von Daten im Vergleich zum gesunden Menschenverstand des CEO. Den Daten zufolge verkaufen Sie Leute auf dem Weg dorthin, um am Prämienprogramm teilzunehmen. Mehr LTV. Bla Bla. Der gesunde Menschenverstand sagt, dass die Leute aufhören werden zu kommen und dass er Jahre später wiederkommen wird, um Sie zu beißen!

Die KI ist am Arsch. Was werden sie mit den milliardenschweren Chips machen, die sie kaufen, wenn diese in 24 Monaten veraltet sind? Oder wenn die Rechenzentren und die Infrastruktur zum Zeitpunkt der Eröffnung veraltet sind? Das kapitalintensivste Unternehmen der Geschichte.

Herzerkrankungen sind zu 100 % vermeidbar (PCSK9-Hemmung). Diabetes ist reversibel (3-tägiges Fasten + GLP1). Krebs ist vermeidbar (3-tägiges Fasten). Demenz ist vermeidbar (hohe Dosis Kreatin).

RT von @sweatystartup: Jeder denkt viel darüber nach, wofür er sein Geld ausgibt. Die wenigsten Menschen denken darüber nach, wie sie ihre Zeit verbringen und mit wem sie sie verbringen.

RT von @sweatystartup: Verschenke 3 signierte Exemplare meines Buches. Erzählen Sie mir unten von Ihrem Unternehmen oder Ihren Ambitionen und ich wähle drei Gewinner aus!

Herzerkrankungen sind die Todesursache Nr. 1. Wenn Sie sich auf eine Sache konzentrieren wollen, dann ist es diese. Mein Blutbild ist unten. ApoB ist die North Star-Metrik. Viele Ärzte sagen, dass es das Einzige ist, was zählt. An jedes Bündel Cholesterin (Fett) ist auf seinem Weg durch das Blut 1 ApoB-Protein gebunden. Kennen und kontrollieren Sie diese Nummer. Mein ApoB gehört zu den oberen 1 % aller Menschen. Unter 50 ist ideal. Über 70 ist schlecht. Bei einem Wert von fast 90 oder mehr sind Sie auf dem besten Weg, an einer Herzerkrankung zu erkranken. Ein durchschnittlicher Arzt schickt Sie unter diesen Nummern los und fordert Sie auf, wiederzukommen, wenn Sie einen Herzinfarkt haben. Die meisten werden es nicht einmal in die Blutuntersuchung einbeziehen. Das System ist kaputt. Mein LDL liegt bei den oberen 5 %. Über 80 ist schlecht. Über 100 ist wirklich schlecht. Meine Triglyceride sind optimal. Unter 100 ist gut. Über 120 oder so ist schlecht. Aber ich gehöre zu den 20 % der Menschen mit einem hohen Lipo(a)-Wert. Es ist genetisch bedingt. 49 ist sehr schlimm und ich kann mit der Ernährung oder dem Lebensstil nichts dagegen tun. Dadurch erhöht sich das Risiko in allen Bereichen. Und die Pharmakologie kann keinen Einfluss darauf haben. Aus diesem Grund zeigte meine Herz-Kontrastuntersuchung bereits Plaquebildung. Was soll ich also tun? Hyperfokus auf die anderen. Stellen Sie sicher, dass der ApoB-Wert um 40 sehr niedrig ist. Arbeiten Sie mehr an LDL und Triglyceriden. Trainieren. Erhöhen Sie Ihre Herzfrequenz 120 Minuten oder länger pro Woche auf über 120. Zone 2 ist gut für die Herzgesundheit. Ich faste 72 Stunden lang 1x im Vierteljahr. Keine Kalorien. Dadurch gelangt mein Körper in einen tiefen Zustand der Autophagie und meine guten Zellen fressen meine schlechten Zellen. Mein Körper verbraucht einen Teil der weichen Plaque an den Wänden meiner Arterien. Dies trägt auch dazu bei, mein Krebsrisiko zu senken, da meine gesunden Zellen meine B-Zellen und ungesunde Zellen fressen, die eher zu Krebs werden. Ich habe kürzlich mit Repatha begonnen – einem Peptid, das mehr Rezeptoren an der Außenseite meiner Leber erzeugt, die diese Proteine ​​aus meinem Blut ziehen. Mit 550 US-Dollar pro Monat ist es teuer, weil meine Versicherung es nicht übernimmt. Statine sind für viele Menschen eine großartige Option. Günstig und effektiv. Einige Nebenwirkungen. Das Fazit: Wenn Sie diese Zahlen nicht kennen, sind Sie dumm! Warten Sie nicht, bis Sie ein Herzproblem haben.

RT von @sweatystartup: Liebe ihn oder hasse ihn. Dieses Buch ist großartig. @sweatystartup

Grok AI hat meinem Leben in drei Bereichen enorm geholfen: 1. Langlebigkeit. Es ist, als hätte man den besten Arzt der Welt in der Tasche. 2. Es bringt mir gerade bei, wie man im Garten arbeitet. 3. Es hat mir bei der Verwaltung meines Jagdgrundstücks geholfen. Ich benutze es 40 Mal am Tag.

RT von @sweatystartup: Ich bin wirklich kein Fan einiger Ideen und Positionen von Nick Huber, aber andererseits finde ich es großartig, dass er zu meinem Unternehmen gegangen ist, Geld ausgegeben und eine gute Bewertung hinterlassen hat. Ich muss ihn dafür respektieren, dass er Unternehmertum unterstützt und Menschen zu mehr Unabhängigkeit ermutigt. Das Hinterlassen positiver Bewertungen kann für den Geschäftsinhaber sehr viel bedeuten, und dennoch tun es 99 % der Menschen nicht. Sogar Freunde. Nick weiß das und deshalb hat er es getan. Vielleicht ist das eine Lektion für mich, aufgeschlossener gegenüber anderen Menschen zu sein.

RT von @sweatystartup: Große Investitionen in KI in Ihrem Unternehmen werden nach hinten losgehen. Sie werden von etwas abhängig, das nicht nachhaltig ist. Das VC-Geld wird versiegen, sobald ihnen klar wird, dass niemand außer NVDA und den Energieversorgern auf lange Sicht Geld verdienen wird. Die Subventionen werden eingestellt. Und Ihre Kosten verfünffachen sich. In der KI gibt es keinen Burggraben. Der Wechsel von GPT zu Gemini, zu Grok und zu Claude dauert Sekunden und Sie verpassen nichts. Es ist ein Kartenhaus.

Es gibt viel zu lieben an Texas. Die Kultur. Essen. Menschen. Aber es hat das schlechteste Wetter der Welt. 98+ im Sommer. Eisige Wellen und heftiger Wind im Winter. Kurze Nebensaison mit Blitzen von beidem. Es wäre schwierig, dort das ganze Jahr über zu leben.

Der beste Weg, nicht so auszusehen, als wäre man 10 Jahre älter, ist, jeden Abend eine Gesichtsfeuchtigkeitscreme aufzutragen. Warum sehen Ihrer Meinung nach die Menschen in Colorado im Gesicht alle 5–10 Jahre älter aus, als sie tatsächlich sind? Die trockene Luft ist unangenehm.

Wenn Sie Social Media richtig nutzen, kann dies Ihre Karriere massiv beschleunigen. Hier ist, was bei mir funktioniert hat.

So vermeidest du eine Unmenge an Mikroplastik in 3 einfachen Schritten: 1) Trinken Sie keinen heißen Kaffee aus Pappbechern Die Auskleidung ist aus Kunststoff. Heißer Kunststoff = Absorption. 2) Essen Sie keine heißen Speisen, die mit Kunststoff in Berührung gekommen sind. Mitnahme. Mikrowellengerichte wie Factor. Geben Sie niemals Plastik in die Mikrowelle. 3) Vermeiden Sie Teebeutel. Milliarden von Mikroplastik werden durch die Nylonbeutel in heißem Wasser freigesetzt. Hitze + Plastik = schlecht!

Dieser Mann verkauft während des Goldrausches Schaufeln. Er ist klug.

Ein ausländischer Mitarbeiter mit 10 Jahren Erfahrung und einem Monatsgehalt von 1.200 US-Dollar + einem SuperGrok-Abonnement von 30 US-Dollar kann mit einem frischgebackenen Hochschulabsolventen zusammenarbeiten.

Jedes Mal, wenn Sie darüber nachdenken, ein wichtiges KI-Tool zu einem wichtigen Bestandteil Ihres Unternehmens zu machen, fragen Sie: Wäre dieses Tool auch dann noch sinnvoll, wenn es das Fünffache kostet? Wie störend wäre es, es in sechs Monaten komplett nicht mehr zu verwenden? Die Leute denken nicht über die nachgelagerten Auswirkungen nach.

Schlechter Schachzug. Am Ende ziehst du nach NYC, bekommst lila Haare, bekommst mit 40 keine Kinder, fährst eine Limousine, investierst viel in KI, heiratest eine Frau, die Instagram-Follower hat, und scheiterst im Allgemeinen im Leben.

R an @sweatystartup: #9 Stellen Sie 1 ein, um 10 einzustellen. Ein großartiger Leiter weiß, wie er seine Abteilung leitet und kann ein ihm unterstelltes Team einstellen und leiten. Wenn Sie darüber nachdenken, ein neues Unternehmen oder eine neue Abteilung/Branche zu gründen, stellen Sie 1 ein, um 10 einzustellen. Konzentrieren Sie sich darauf, einen kompetenten Manager zu finden und lassen Sie ihn den Rest des Teams einstellen.

R an @sweatystartup: #10: Geld zieht Talente an, aber Respekt und Wertschätzung halten es aufrecht. Wenn Sie gut bezahlen und Ihren Mitarbeitern ehrliche und aufrichtige Wertschätzung entgegenbringen, werden Sie gewinnen. Denken Sie daran, sie sowohl öffentlich als auch privat häufig zu loben. Es ist viel wichtiger als Sie denken.

R an @sweatystartup: #7: Arbeit ist ein Spiel mit Zahlen. Die Verlierer werden niedergeschlagen, wenn Mitarbeiter kündigen oder sie im Job im Stich lassen. Die Gewinner haben eine Maschine gebaut, um geringqualifizierte Arbeitskräfte ständig durch neue Bewerber zu ersetzen. Sie interviewen mehrere Leute pro Woche, unabhängig davon, ob sie tatsächlich einstellen oder nicht.

R an @sweatystartup: #8: Der erste Mitarbeiter ist der Schwierigste. Sie müssen eine qualifizierte Person finden, die von allem ein bisschen kann. Mit dem Aufbau von Systemen wird jede weitere Einstellung einfacher und Sie können jeden Auftrag vereinfachen (und fokussieren).

R an @sweatystartup: #5: Top-Talent hat bereits einen Job. Sie werden in der Tat oder auf den Jobbörsen keine Leute finden, die Ihr Geschäft verzehnfachen können. Sie haben bereits Jobs und sind glücklich und gut bezahlt. Sie müssen sie finden, jagen und sie davon überzeugen, sich Ihrem Team anzuschließen. Ihre Aufgabe als Eigentümer ist es, Ihre Mission/Vision zu verkaufen, und Sie müssen erklären, wie eine erfolgreiche Partnerschaft für Sie beide von Vorteil sein kann.

R an @sweatystartup: #6: Du verlangst nicht genug Geld. Sie können es sich nicht leisten, 25 US-Dollar pro Stunde zu zahlen, weil Ihre Gewinnspanne zu gering ist? Sie müssen Ihre Preise erhöhen. In den USA werden Sie nie jemanden finden, der kompetent ist und bereit ist, für eine Position unter 25 US-Dollar pro Stunde zu arbeiten. Mehr verlangen + mehr bezahlen.

R an @sweatystartup: #3: Die meisten Mitarbeiter wollen keine Autonomie. Viele von ihnen möchten einfach nur genau wissen, was Sie von ihnen erwarten und wie sie erfolgreich sein können. Um zu gewinnen, muss man ihnen die Werkzeuge an die Hand geben, damit sie gute Leistungen erbringen können, und sie nicht mehr raten lassen.

R an @sweatystartup: #4: Gutes Recruiting kostet Geld (und es lohnt sich) Sie geben Hunderttausende Dollar aus, um neue Kunden zu gewinnen, haben aber noch nie einen Personalvermittler dafür bezahlt, bessere Talente anzuziehen. Die besten (und erfolgreichsten) Unternehmen geben Geld für Personalvermittler, Marketing und Empfehlungen aus, um bessere Leute zu finden und für ihre Stelle zu gewinnen.

R an @sweatystartup: #2: Wenn du der Flaschenhals bist, wirst du nie wachsen (und es wird dir schlecht gehen) Die meisten Unternehmer kümmern sich um jedes Problem. Wenn eine Entscheidung getroffen werden muss, beginnt und endet sie immer bei ihnen. Aber die erfolgreichsten Eigentümer haben ihren Mitarbeitern beigebracht, bessere Entscheidungen zu treffen, und sie befähigen sie, dies selbst zu tun.

R an @sweatystartup: #1: Ein Einhorn kommt nicht einfach durch die Tür. Wenn Sie jemanden suchen, dem Ihr Unternehmen genauso am Herzen liegt wie Ihnen, werden Sie ihn nie finden, weil es ihn nicht gibt. Um erfolgreich zu sein, muss man ein Unternehmen mit Systemen aufbauen, in denen normale Leute gedeihen können.

Die Nichtverwendung von Großbuchstaben ist ein Gedankenvirus-Ego-Wettbewerb. Es hat Unreife und kalifornische Jogginghosen. Großschreibung von Buchstaben in Textnachrichten, E-Mails und Social-Media-Posts oder Sie sehen aus wie ein Narr!

Die Menschen können mit der Wahrheit nicht umgehen. Es ist nicht nachhaltig. Die Wechselkosten fallen praktisch nichts an. Die Blase wird platzen, wenn die VC-Subventionen aufhören.

Die KI-Blase wird platzen: Die Stromkosten werden sich in den nächsten 24 Monaten erneut verdoppeln. KI-Unternehmen müssen ihre Preise verfünffachen, um die Gewinnschwelle zu erreichen. Unternehmen, die auf KI angewiesen sind, müssen mit Kosten in Höhe des Fünffachen rechnen und sind am Ende. Benutzer werden verschwinden. Der Markt wird einbrechen.

R an @sweatystartup: Wie die Blase platzen wird: Die Stromkosten werden sich in den nächsten 24 Monaten erneut verdoppeln. KI-Unternehmen müssen ihre Preise verfünffachen, um die Gewinnschwelle zu erreichen. Unternehmen, die auf KI angewiesen sind, müssen mit Kosten in Höhe des Fünffachen rechnen und sind am Ende. Benutzer werden verschwinden. Die Bewertungen werden sinken. Der Markt wird sinken.

Ein Großteil des Unternehmertums hängt von Ihrer Energie und Ihrer Fähigkeit ab, etwas zu verfolgen, für das andere Menschen sich nicht begeistern.

KI wird bald 20-mal teurer. Diese Claude-Abonnements im Wert von 200 US-Dollar pro Monat verbrennen Credits im Wert von 5.000 US-Dollar. Die Blase wird platzen, und zwar bald.

Dieselben Leute, die in San Francisco mit Papierstrohhalmen trinken, verbrennen jeden Monat 20.000 US-Dollar für Strom, indem sie mit Claude Code wertlose Apps programmieren.

Die kalifornische Regierung zahlte einem Berater 10.000.000 US-Dollar, um eine Studie über die Auswirkungen künstlicher Intelligenz durchzuführen. Das Ergebnis: Jeder in Kalifornien erhielt eine E-Mail von der Regierung, in der er vor den Auswirkungen von KI gewarnt wurde, zusammen mit einer Menge anderer Wortsalate. Ich muss es lieben!

Ford stellt die Produktion von Elektrofahrzeugen ein. Meta stellt Virtual-Reality-Investitionen ein. Es ist nur eine Frage der Zeit, bis sich Unternehmen bei der künstlichen Intelligenz deutlich zurückziehen.

R an @sweatystartup: Bonuspunkte: Fordern Sie eine Anzahlung für die Kinderbetreuungsgebühren für vier Monate an, um teilnehmen zu können. Sammeln Sie genug Geld, um die Franchisegebühren/Einführungskosten zu decken. Bauen Sie ein kleines Sportplatzhaus mit angeschlossenem Schlagkäfig, Basketballkorb und Golfsimulator. Führen Sie von dort aus Unterricht durch. Preis genau. Wenn die Warteliste mehr als 6 Monate beträgt, erhöht sich der Preis um 25 %. Hören Sie nicht damit auf. Programmier-Bootcamps, kostenpflichtige Nachtbetreuung außerhalb der Geschäftszeiten und mehr. Super schöne Fassade und jede Menge teure Landschaftsgestaltung – diese Ausgaben würden einen 10-fachen ROI erzielen.