In the real estate business you can always count on 3-5 year stretches where not much happens.
No refis. No buying sprees. No sales.
Just put your head down and operate your properties well and wait for the next cycle.
🇩🇪 Übersetzung
Im Immobiliengeschäft kann man immer mit Phasen von 3-5 Jahren rechnen, in denen nicht viel passiert.
Keine Refis. Keine Kaufrausch. Kein Verkauf.
Senken Sie einfach den Kopf, betreiben Sie Ihre Immobilien gut und warten Sie auf den nächsten Zyklus.
x.com/i/article/203259803766…
R to @sweatystartup: When you run out of new work in your town step back and take a look.
Make the decision to hire a a manager to replace yourself and do whatever the hell you want with your life or go to another town and do it all again.
What are your goals?
🇩🇪 Übersetzung
R an @sweatystartup: Wenn Ihnen in Ihrer Stadt die neue Arbeit ausgeht, treten Sie einen Schritt zurück und werfen Sie einen Blick darauf.
Treffen Sie die Entscheidung, einen Manager einzustellen, der Sie ersetzt, und machen Sie mit Ihrem Leben, was immer Sie wollen, oder gehen Sie in eine andere Stadt und machen Sie alles noch einmal.
Was sind Ihre Ziele?
R to @sweatystartup: Or use your cash and experience to shift into bigger and bigger opportunities.
For me it was moving boxes->student storage->self storage. For you it might be cleaning toilets-> managing Airbnb’s -> owning short term rentals. Whatever.
🇩🇪 Übersetzung
R an @sweatystartup: Oder nutzen Sie Ihr Geld und Ihre Erfahrung, um sich immer größeren Möglichkeiten zu widmen.
Bei mir war es Umzugskartons->Studentenlagerung->Selbstlagerung. Für Sie könnte es sein, Toiletten zu reinigen -> Airbnbs zu verwalten -> Kurzzeitmieten zu besitzen. Was auch immer.
R to @sweatystartup: Do the marketing that doesn’t scale.
Everybody yells at digital marketing to spend more on AdWords. Dont.
Hire an outside sales rep on commission. Cold call 500 people per quarter who could potentially refer you biz.
Get a marketing intern to put out bandit signs.
🇩🇪 Übersetzung
R an @sweatystartup: Machen Sie Marketing, das nicht skalierbar ist.
Jeder schreit dem digitalen Marketing zu, es solle mehr für AdWords ausgeben. Nicht.
Beauftragen Sie einen Außendienstmitarbeiter auf Provisionsbasis. Rufen Sie 500 Personen pro Quartal kalt an, die Ihr Unternehmen möglicherweise weiterempfehlen könnten.
Beauftragen Sie einen Marketingpraktikanten damit, Banditenschilder anzubringen.
R to @sweatystartup: Follow up with your past customers. They are golden opportunities for referrals and more work rarely tapped by service companies.
Send hand written thank you notes 4 weeks after service.
Get reviews on Google My Business. With photos.
Spend $500-1000/mo with a good SEO shop.
🇩🇪 Übersetzung
R an @sweatystartup: Bleiben Sie mit Ihren früheren Kunden in Kontakt. Sie sind goldene Gelegenheiten für Empfehlungen und weitere Aufträge, die von Dienstleistungsunternehmen selten genutzt werden.
Versenden Sie handgeschriebene Dankesbriefe 4 Wochen nach dem Service.
Erhalten Sie Bewertungen auf Google My Business. Mit Fotos.
Geben Sie 500-1000 $/Monat bei einem guten SEO-Shop aus.
R to @sweatystartup: Simplify their job and understand the golden rule:
If you ask them to be competent at more than 5 things they’ll be incompetent at all of them.
Employees want clear, simple direction so they can succeed. Autonomy is overrated and makes for good unicorn books.
🇩🇪 Übersetzung
R an @sweatystartup: Vereinfachen Sie ihre Arbeit und verstehen Sie die goldene Regel:
Wenn Sie von ihnen verlangen, in mehr als fünf Dingen kompetent zu sein, werden sie in allen Bereichen inkompetent sein.
Mitarbeiter wünschen sich eine klare, einfache Anleitung, damit sie erfolgreich sein können. Autonomie wird überbewertet und macht gute Einhornbücher aus.
R to @sweatystartup: Keep spending your time selling.
That means hiring ahead of revenue sometimes.
Do the things that are important but not urgent. Every week analyze the fires that distracted you from selling.
Make it a priority to prevent all of them next week with better systems.
🇩🇪 Übersetzung
R an @sweatystartup: Verbringe weiterhin deine Zeit mit dem Verkaufen.
Das bedeutet manchmal, dass die Einstellung vor dem Umsatz liegt.
Erledigen Sie die Dinge, die wichtig, aber nicht dringend sind. Analysieren Sie jede Woche die Brände, die Sie vom Verkaufen abgelenkt haben.
Machen Sie es sich zur Priorität, sie alle nächste Woche mit besseren Systemen zu verhindern.
R to @sweatystartup: Stop blaming the labor market for your inability to hire good people. Market to them just as you would market to customers.
Stop looking for unicorns who will treat your business like you do. They don’t exist.
Build a business that can thrive with perfectly normal people.
🇩🇪 Übersetzung
R an @sweatystartup: Hören Sie auf, den Arbeitsmarkt für Ihre Unfähigkeit, gute Leute einzustellen, verantwortlich zu machen. Vermarkten Sie sie genauso, wie Sie es auch gegenüber Kunden tun würden.
Hören Sie auf, nach Einhörnern zu suchen, die Ihr Unternehmen so behandeln wie Sie. Sie existieren nicht.
Bauen Sie ein Unternehmen auf, das mit ganz normalen Menschen erfolgreich sein kann.
R to @sweatystartup: Be willing to work and sweat and even maybe scrub toilets for 3-6 months.
Look at the market unemotionally. It’s not about you and what you love doing.
Don’t try to reinvent the wheel. Look at competition as a sign there is money to be made.
🇩🇪 Übersetzung
R an @sweatystartup: Seien Sie bereit, drei bis sechs Monate lang zu arbeiten und zu schwitzen und vielleicht sogar die Toiletten zu schrubben.
Schauen Sie gelassen auf den Markt. Es geht nicht um dich und das, was du gerne tust.
Versuchen Sie nicht, das Rad neu zu erfinden. Betrachten Sie den Wettbewerb als Zeichen dafür, dass Geld verdient werden kann.
R to @sweatystartup: Compete with folks who run their business like its 1985 with secretaries, yellow pages, and cash.
Wrap in technology. Never take cash. Outsource accounting and get software for all other admin.
Turn quotes in 10 mins or less without site visits.
Book in 30 secs or less.
🇩🇪 Übersetzung
R an @sweatystartup: Konkurrieren Sie mit Leuten, die ihr Unternehmen wie im Jahr 1985 führen, mit Sekretärinnen, Gelben Seiten und Bargeld.
Einpacken in Technologie. Nehmen Sie niemals Bargeld mit. Lagern Sie die Buchhaltung aus und erwerben Sie Software für alle anderen Verwaltungsaufgaben.
Erstellen Sie Angebote in maximal 10 Minuten ohne Besuche vor Ort.
Buchen Sie in 30 Sekunden oder weniger.
How to get rich without getting lucky:
🇩🇪 Übersetzung
So werden Sie reich, ohne Glück zu haben:
R to @sweatystartup: Find a way to make $100 an hour doing something simple IN YOUR TOWN.
Do it until you have $10k+ in the bank and you’re too busy to sell new customers.
Hire employee for $25 / hr to do what you do so you can sell new customers.
Repeat.
🇩🇪 Übersetzung
R an @sweatystartup: Finden Sie einen Weg, 100 US-Dollar pro Stunde zu verdienen, indem Sie etwas Einfaches IN IHRER STADT tun.
Tun Sie es, bis Sie über 10.000 $ auf der Bank haben und zu beschäftigt sind, um neue Kunden zu verkaufen.
Stellen Sie für 25 US-Dollar pro Stunde einen Mitarbeiter ein, der das tut, was Sie tun, damit Sie neue Kunden verkaufen können.
Wiederholen.
I have spent the last 8 years building a list of 200+ business ideas.
Sweaty, low risk, great businesses.
Comment "Ideas" and I'll DM you the list.
🇩🇪 Übersetzung
Ich habe die letzten 8 Jahre damit verbracht, eine Liste mit über 200 Geschäftsideen zu erstellen.
Schweißtreibend, geringes Risiko, tolle Geschäfte.
Kommentieren Sie „Ideen“ und ich schicke Ihnen die Liste per DM.
Want to make more money?
Take the path of least resistance. You do not need to reinvent the wheel to get rich.
🇩🇪 Übersetzung
Möchten Sie mehr Geld verdienen?
Gehen Sie den Weg des geringsten Widerstands. Um reich zu werden, muss man das Rad nicht neu erfinden.
How you know you've made it:
You get to stop doing business with assholes.
No asshole clients.
No asshole partners.
No asshole investors.
In the early days, when you're hungry, you have to do what you have to do.
Bend over backwards for customers.
Deal with disrespectful partners.
Take investments from folks who don't have the same vision as you do and bend the terms to their liking.
As you build enough experience and wealth this slowly shifts.
And you can start firing the bad customers.
Breaking up with the bad partners.
And buying out the bad investors.
This is different than F U money.
F U money is the next phase...
It happens a few million later when you become one of the assholes.
Tip:
Get F U money but don't become an asshole.
This transformation happens through leverage.
When we start, we have none. Others have it all.
You have no negotiation power because they have everything YOU need and YOU are a commodity.
But when you get some skill and experience you get a little bit of leverage.
Not just anyone can do what you can do. So you can negotiate more for yourself.
You aren't a commodity anymore.
Sometimes the other person becomes the commodity. And you have all the leverage.
And you set the terms and the other person doesn't get to act like an asshole.
Clients need you more than you need them.
Partners need you more than you need them.
And eventually, when you get really good, something amazing happens.
CAPITAL becomes a commodity.
Cash needs you more than you need cash. And investors lose the leverage and you gain the leverage.
Thats when you have an opportunity to carve out better terms and more ownership.
And then you get even more leverage.
And even more money.
And the snowball continues to roll down the hill.
🇩🇪 Übersetzung
Wie Sie wissen, dass Sie es geschafft haben:
Du darfst aufhören, mit Arschlöchern Geschäfte zu machen.
Keine Arschlochkunden.
Keine Arschlochpartner.
Keine Arschlochinvestoren.
In den ersten Tagen, wenn Sie hungrig sind, müssen Sie tun, was Sie tun müssen.
Beugen Sie sich für die Kunden nach hinten.
Gehen Sie mit respektlosen Partnern um.
Nehmen Sie Investitionen von Leuten entgegen, die nicht die gleiche Vision haben wie Sie, und passen Sie die Bedingungen nach ihren Wünschen an.
Wenn Sie genügend Erfahrung und Reichtum aufbauen, ändert sich dies langsam.
Und Sie können damit beginnen, die schlechten Kunden zu entlassen.
Mit den schlechten Partnern Schluss machen.
Und die schlechten Investoren aufkaufen.
Das ist etwas anderes als F U-Geld.
F U Geld ist die nächste Phase...
Es passiert ein paar Millionen später, wenn du zu einem dieser Arschlöcher wirst.
Tipp:
Hol dir F U Geld, aber werde kein Arschloch.
Diese Transformation geschieht durch Hebelwirkung.
Wenn wir anfangen, haben wir keine. Andere haben alles.
Sie haben keine Verhandlungsmacht, weil sie alles haben, was SIE brauchen, und SIE sind eine Ware.
Aber wenn man sich etwas Geschick und Erfahrung aneignet, erhält man ein wenig Einfluss.
Nicht jeder kann das tun, was Sie können. So können Sie mehr für sich selbst verhandeln.
Du bist keine Ware mehr.
Manchmal wird die andere Person zur Ware. Und Sie haben alle Hebelwirkung.
Und Sie legen die Bedingungen fest und die andere Person darf sich nicht wie ein Arschloch benehmen.
Kunden brauchen Sie mehr als Sie sie brauchen.
Partner brauchen Sie mehr als Sie sie brauchen.
Und irgendwann, wenn man richtig gut wird, passiert etwas Erstaunliches.
KAPITAL wird zur Ware.
Bargeld braucht Sie mehr als Sie Bargeld brauchen. Und Anleger verlieren die Hebelwirkung, und Sie gewinnen die Hebelwirkung.
Dann haben Sie die Möglichkeit, bessere Konditionen und mehr Eigenverantwortung zu erzielen.
Und dann erhalten Sie noch mehr Hebelwirkung.
Und noch mehr Geld.
Und der Schneeball rollt weiter den Hügel hinunter.
I just ordered a Cybertruck online.
FSD will be used for my nanny to drive my children around and to keep my wife from running into things.
Excited to never look back from automated driving!
🇩🇪 Übersetzung
Ich habe gerade online einen Cybertruck bestellt.
FSD wird für mein Kindermädchen verwendet, um meine Kinder herumzufahren und um zu verhindern, dass meine Frau in Unordnung gerät.
Ich freue mich, nie wieder vom automatisierten Fahren zurückblicken zu dürfen!
x.com/i/article/203259658952…
Remote work gets a lot of hate.
People working less, taking breaks, being lazy, etc.
That hasn't been the case in my experience.
My best people are throwing down 60 hour weeks and our companies are growing.
If you create a culture where you reward high performers it actually accelerates the work.
What has worked for me:
1. awesome variable comp plans - the more you produce and the better the company does, the more you get paid.
2. more and more responsibilities for the good people - show me you can hit numbers and make good decisions and I will shovel money and opportunity at you.
3. relentlessly removing low performers from the organization. If you don't hit numbers, you are gone. This takes a ton of work and hiring.
4. clear goals and KPIs. If you don't hit your numbers everyone knows it. If you do it is celebrated in public.
If you can run a remote organization two big things happen:
1. You don't need an office that you personally are tied to. This is a massive savings.
2. You can hire executives and leaders in South Africa and Latam. COOs for $8k per month. Killer sales people for $4k. Basically 50-75% less than hiring in the USA.
And these people have built massive companies before.
I just hired a COO in South Africa for RE Cost Seg. He's a total stud and the company is growing 100% year over year.
I can run my real estate PE company on $1.5 million a year and we have 50 employees.
My competitors are spending $5 million +.
The risks:
1. If you aren't a great manager, this weakness is exposed. It is possible to micromanage in an office. You can't do that overseas.
2. If you aren't good at performance management or getting rid of mediocre performers you will get crushed.
3. If you don't have good data on performance, conversions, revenue then you are toast.
It isn't right for most companies, but if you can do it, it can be your superpower and a massive competitive advantage.
I'm surprised more PE groups don't do this when they acquire a company.
🇩🇪 Übersetzung
RT von @sweatystartup: Remote-Arbeit wird sehr gehasst.
Menschen arbeiten weniger, machen Pausen, sind faul usw.
Das war meiner Erfahrung nach nicht der Fall.
Meine besten Leute leisten 60-Stunden-Wochen und unsere Unternehmen wachsen.
Wenn Sie eine Kultur schaffen, in der Sie Leistungsträger belohnen, beschleunigt das die Arbeit tatsächlich.
Was hat bei mir funktioniert:
1. Tolle variable Vergütungspläne – je mehr Sie produzieren und je besser das Unternehmen abschneidet, desto mehr werden Sie bezahlt.
2. Immer mehr Verantwortung für die guten Leute – zeigen Sie mir, dass Sie Zahlen treffen und gute Entscheidungen treffen können, und ich werde Ihnen Geld und Gelegenheiten zuschieben.
3. Unermüdliche Entfernung von Leistungsschwachen aus der Organisation. Wenn du keine Zahlen triffst, bist du weg. Das erfordert eine Menge Arbeit und Einstellung.
4. Klare Ziele und KPIs. Wenn Sie Ihre Zahlen nicht erreichen, weiß es jeder. Wenn Sie dies tun, wird es öffentlich gefeiert.
Wenn Sie eine Remote-Organisation leiten können, passieren zwei große Dinge:
1. Sie brauchen kein Büro, an das Sie persönlich gebunden sind. Das ist eine enorme Ersparnis.
2. Sie können Führungskräfte und Führungskräfte in Südafrika und Lateinamerika einstellen. COOs für 8.000 $ pro Monat. Killer-Verkäufer für 4.000 $. Grundsätzlich 50-75 % weniger als bei der Einstellung in den USA.
Und diese Leute haben schon früher riesige Unternehmen aufgebaut.
Ich habe gerade einen COO in Südafrika für RE Cost Seg eingestellt. Er ist ein Vollbluthengst und das Unternehmen wächst Jahr für Jahr um 100 %.
Ich kann mein Immobilien-PE-Unternehmen mit 1,5 Millionen US-Dollar pro Jahr führen und wir haben 50 Mitarbeiter.
Meine Konkurrenten geben mehr als 5 Millionen US-Dollar aus.
Die Risiken:
1. Wenn Sie kein großartiger Manager sind, wird diese Schwäche offengelegt. Es ist möglich, in einem Büro Mikromanagement durchzuführen. Das kann man im Ausland nicht machen.
2. Wenn Sie nicht gut im Leistungsmanagement sind oder mittelmäßige Leistungsträger loswerden, werden Sie am Boden zerstört sein.
3. Wenn Sie keine guten Daten zu Leistung, Conversions und Umsatz haben, sind Sie enttäuscht.
Für die meisten Unternehmen ist es nicht das Richtige, aber wenn Sie es schaffen, kann es Ihre Supermacht und ein enormer Wettbewerbsvorteil sein.
Ich bin überrascht, dass nicht mehr PE-Gruppen dies tun, wenn sie ein Unternehmen erwerben.
One deal can change your life.
I’m grateful that the first self storage property I built in upstate New York turned out to be a massive winner for me and my business partner.
In hindsight, we took on more risk than we probably should have at the time (I was 24) but I’m glad it worked out.
🇩🇪 Übersetzung
Ein Deal kann Ihr Leben verändern.
Ich bin dankbar, dass sich die erste Self-Storage-Immobilie, die ich im Bundesstaat New York gebaut habe, für mich und meinen Geschäftspartner als großer Erfolg erwiesen hat.
Im Nachhinein betrachtet sind wir mehr Risiko eingegangen, als wir damals (ich war 24) wahrscheinlich hätten eingehen sollen, aber ich bin froh, dass es geklappt hat.
アメリカには、次のようなことを一切しない人々がいる。
銃を撃たない
肉を食べない
ビールを飲まない
子供を持たない
葉巻を吸わない
ゴルフをしない
それならいっそ、共産主義の中国にでも住めばいい。
R to @sweatystartup: Mouth breathing is really dangerous. If you snore, it’s a problem. Tape your mouth and your kids mouths.
Polyester / nylon / spandex underwear is a disaster. Use organic cotton or Merino wool.
Don’t open the dryer and breath in that plastic when you are drying plastic clothes. Let it settle.
🇩🇪 Übersetzung
R an @sweatystartup: Mundatmung ist wirklich gefährlich. Wenn Sie schnarchen, ist das ein Problem. Kleben Sie Ihren Mund und den Ihrer Kinder mit Klebeband fest.
Unterwäsche aus Polyester/Nylon/Spandex ist eine Katastrophe. Verwenden Sie Bio-Baumwolle oder Merinowolle.
Öffnen Sie nicht den Trockner und atmen Sie das Plastik ein, wenn Sie Plastikkleidung trocknen. Lass es ruhen.
R to @sweatystartup: P.S.
Vitamin D levels are low in 90% of people. Supplementing this and doing bloodwork is the best way to feel better.
50+ is optimal.
Hormones are out of wack in most men because of all of the above. Having low T is really unhealthy.
And birth control is a disaster! Get your daughters off of it asap!
🇩🇪 Übersetzung
R an @sweatystartup: P.S.
Der Vitamin-D-Spiegel ist bei 90 % der Menschen niedrig. Dies zu ergänzen und Blutuntersuchungen durchzuführen ist der beste Weg, sich besser zu fühlen.
50+ ist optimal.
Aus all den oben genannten Gründen sind die Hormone bei den meisten Männern aus dem Gleichgewicht geraten. Ein niedriger T-Wert ist wirklich ungesund.
Und Geburtenkontrolle ist eine Katastrophe! Befreien Sie Ihre Töchter so schnell wie möglich davon!
R to @sweatystartup: 5. The chemicals in sunscreen are dangerous.
A major hormone and thyroid disruptor.
I like Zinc + beeswax and shea butter. Sunny Sailor is a brand I’m not affiliated with but love.
🇩🇪 Übersetzung
R an @sweatystartup: 5. Die Chemikalien in Sonnenschutzmitteln sind gefährlich.
Ein schwerwiegender Hormon- und Schilddrüsenstörer.
Ich mag Zink + Bienenwachs und Sheabutter. Sunny Sailor ist eine Marke, mit der ich nicht verbunden bin, die ich aber liebe.
R to @sweatystartup: Bonuses:
Non stick cookware is cancerous. Throw it in the dump.
Paper cups are plastic lined. Don’t put hot liquids in them.
Plastic cutting boards are terrible.
Black plastic cooking utensils cause cancer.
Tea bags are nylon and bullshit.
Don’t get takeout in plastic.
🇩🇪 Übersetzung
R an @sweatystartup: Boni:
Antihaftbeschichtetes Kochgeschirr ist krebserregend. Wirf es auf die Müllkippe.
Pappbecher sind mit Kunststoff ausgekleidet. Geben Sie keine heißen Flüssigkeiten hinein.
Plastikschneidebretter sind schrecklich.
Schwarze Kochutensilien aus Plastik verursachen Krebs.
Teebeutel sind Nylon und Blödsinn.
Lassen Sie sich Essen nicht in Plastiktüten mitnehmen.
R to @sweatystartup: 3. Fluoride is harmful.
I’d switch my toothpaste and filter my water.
Especially for my wife during her pregnancies.
Xylitol is just as good but safe.
Total BS they put this in our water.
🇩🇪 Übersetzung
R an @sweatystartup: 3. Fluorid ist schädlich.
Ich würde meine Zahnpasta wechseln und mein Wasser filtern.
Besonders für meine Frau während ihrer Schwangerschaft.
Xylitol ist genauso gut, aber sicher.
Totaler Blödsinn, sie haben das in unser Wasser gegeben.
R to @sweatystartup: 4. Heart disease is preventable.
Know your numbers.
Namely your ApoB. Keep it below 60!
🇩🇪 Übersetzung
R an @sweatystartup: 4. Herzerkrankungen sind vermeidbar.
Kennen Sie Ihre Zahlen.
Nämlich Ihr ApoB. Halten Sie es unter 60!
R to @sweatystartup: 2. I’d pay all the money I have in my checking account to go back in time and not vaccinate my kids.
They have lingering injuries and allergies to this day.
🇩🇪 Übersetzung
R an @sweatystartup: 2. Ich würde das ganze Geld, das ich auf meinem Girokonto habe, bezahlen, um in die Vergangenheit zu reisen und meine Kinder nicht zu impfen.
Bis heute leiden sie unter anhaltenden Verletzungen und Allergien.
5 things about health I wish I knew 15 years ago:
R to @sweatystartup: 1. You can’t reverse hearing damage.
Protect your ears at all costs and be serious about protecting your kids ears.
Lawn mowers. Loud music. Concerts. Bars. Leaf blowers. Atvs.
You name it.
🇩🇪 Übersetzung
R an @sweatystartup: 1. Hörschäden können nicht rückgängig gemacht werden.
Schützen Sie Ihre Ohren um jeden Preis und nehmen Sie den Schutz der Ohren Ihrer Kinder ernst.
Rasenmäher. Laute Musik. Konzerte. Barren. Laubbläser. Geländefahrzeuge.
Sie nennen es.
Grown adults in leadership positions should not act this way.
Should have been a tech and they should have lost the game.
Fire him.
🇩🇪 Übersetzung
Erwachsene in Führungspositionen sollten sich nicht so verhalten.
Hätte ein Techniker sein sollen und sie hätten das Spiel verlieren sollen.
Feuern Sie ihn.
Useless robot.
Let’s spend $2 million and buy a machine that takes up a 20’x10’ office space.
This will never catch on.
🇩🇪 Übersetzung
Nutzloser Roboter.
Geben wir 2 Millionen US-Dollar aus und kaufen eine Maschine, die eine Bürofläche von 20 x 10 Zoll einnimmt.
Das wird sich nie durchsetzen.
Go back and watch the moon landing videos.
Laughable.
Guys riding around on a side by side getting a wheel off the ground on the moon.
Anybody in their right mind can see it’s a joke.
🇩🇪 Übersetzung
Gehen Sie zurück und schauen Sie sich die Videos zur Mondlandung an.
Lächerlich.
Jungs, die Seite an Seite herumfahren und auf dem Mond ein Rad vom Boden abheben.
Jeder, der bei klarem Verstand ist, kann erkennen, dass es ein Witz ist.
Got a call from my kids teacher.
He evidently argued with the entire class that we didn’t really land on the moon and the teacher was a liar.
I apologized and said I would educate him on the government being the liar, not the teacher.
🇩🇪 Übersetzung
Ich habe einen Anruf von der Lehrerin meiner Kinder erhalten.
Offensichtlich argumentierte er mit der gesamten Klasse, dass wir nicht wirklich auf dem Mond gelandet seien und der Lehrer ein Lügner sei.
Ich entschuldigte mich und sagte, ich würde ihn darüber aufklären, dass die Regierung der Lügner sei und nicht der Lehrer.
The best thing about having your hormones right:
Hangovers are back to where they were when you were 20.
You can have wine and drinks with friends and dance with your wife to a band without hating yourself for a few days.
🇩🇪 Übersetzung
Das Beste daran, dass Ihre Hormone richtig eingestellt sind:
Der Kater ist wieder da, wo er war, als du 20 warst.
Sie können mit Freunden Wein und Getränke trinken und mit Ihrer Frau zu einer Band tanzen, ohne sich ein paar Tage lang zu hassen.
I’m from a part of the country where people raise a finger off their steering wheel to complete strangers on the back roads.
🇩🇪 Übersetzung
Ich komme aus einem Teil des Landes, in dem die Leute einen Finger vom Lenkrad heben, um völlig Fremden auf den Nebenstraßen gegenüberzustehen.
R to @sweatystartup: Forgot the most important part of the work up:
Got a full contrast scan of my heart. Showed a full picture of plaque build-up and overall heart health.
I already have plaque and am taking some action to maintain heart health.
The #1 killer by 10x!
🇩🇪 Übersetzung
R an @sweatystartup: Ich habe den wichtigsten Teil der Aufarbeitung vergessen:
Ich habe einen vollständigen Kontrastscan meines Herzens machen lassen. Zeigte ein vollständiges Bild der Plaquebildung und der allgemeinen Herzgesundheit.
Ich habe bereits Plaque und ergreife Maßnahmen, um die Herzgesundheit zu erhalten.
Der Killer Nr. 1 um den Faktor 10!
One of the most valuable things I’ve done in the last five years:
An executive health retreat.
I learned a few things:
- I have the Alzheimer gene. Got on supplements to help.
- I don’t have cancer. I got every organ imaged and did bloodwork.
- I had an extreme vit D deficiency. Despite being in the sun all the time. Feel way better now.
- I had a gut bacterial parasite that was messing up a ton of stuff. Feel way better now.
- My hormones needed a little work. I feel more energized and sleep better now. Not taking testosterone because I want more kids but we did some other work.
- much much more. Quarterly bloodwork, stem cells, etc.
Overall - it has been a massive quality of life increase and I highly recommend it to any high earner who can afford it.
🇩🇪 Übersetzung
Eines der wertvollsten Dinge, die ich in den letzten fünf Jahren getan habe:
Ein Rückzugsort für die Gesundheit von Führungskräften.
Ich habe ein paar Dinge gelernt:
- Ich habe das Alzheimer-Gen. Ich habe Nahrungsergänzungsmittel genommen, um zu helfen.
- Ich habe keinen Krebs. Ich habe jedes Organ fotografieren lassen und Blutuntersuchungen durchgeführt.
- Ich hatte einen extremen Vitamin-D-Mangel. Obwohl ich die ganze Zeit in der Sonne bin. Fühle mich jetzt viel besser.
- Ich hatte einen bakteriellen Parasiten im Darm, der eine Menge Dinge durcheinander brachte. Fühle mich jetzt viel besser.
- Meine Hormone brauchten ein wenig Arbeit. Ich fühle mich jetzt energiegeladener und schlafe besser. Ich nehme kein Testosteron, weil ich mehr Kinder haben möchte, aber wir haben andere Arbeiten durchgeführt.
- viel, viel mehr. Vierteljährliche Blutuntersuchung, Stammzellen usw.
Insgesamt hat es die Lebensqualität enorm gesteigert und ich kann es jedem Gutverdiener, der es sich leisten kann, wärmstens empfehlen.
x.com/i/article/203259540849…
Far too many business owners get personally attached to winning every sale.
They feel beat down and depressed if a competitor undercuts their price and they lose a job.
This is a horrible mindset.
If you are closing most of your leads, your pricing is too low.
You are stretching way too much to win work.
Losing low paying jobs is often a blessing.
Keep your head up and move along.
Go find customers who are willing to pay you what your worth and treat you with respect along the way.
🇩🇪 Übersetzung
Viel zu viele Geschäftsinhaber legen großen Wert darauf, jeden Verkauf zu gewinnen.
Sie fühlen sich niedergeschlagen und deprimiert, wenn ein Konkurrent ihren Preis unterbietet, und sie verlieren ihren Job.
Das ist eine schreckliche Denkweise.
Wenn Sie die meisten Ihrer Leads schließen, ist Ihr Preis zu niedrig.
Sie strengen sich viel zu sehr an, um Arbeit zu gewinnen.
Der Verlust schlecht bezahlter Jobs ist oft ein Segen.
Kopf hoch und weitermachen.
Finden Sie Kunden, die bereit sind, Ihnen das zu zahlen, was Sie wert sind, und behandeln Sie Sie dabei mit Respekt.